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甘肅:關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

頭像 酒泉城市通 11-06 · 發(fā)表于酒泉 14905閱讀


小伙伴們看過來!
根據(jù)甘肅省人民政府最新公布
2023年11月1日起
甘肅省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)
趕緊了解一下!

??????

肅州區(qū)
2020元/月(小時(shí)最低工資:21元);

玉門市
2020元/月(小時(shí)最低工資:21元);

敦煌市
2020元/月(小時(shí)最低工資:21元);

金塔縣
1960元/月(小時(shí)最低工資:20.5元);

瓜州縣
1960元/月(小時(shí)最低工資:20.5元);

肅北蒙古族自治縣
1960元/月(小時(shí)最低工資:20.5元);

阿克塞哈薩克族自治縣
1960元/月(小時(shí)最低工資:20.5元);
↓↓↓
甘肅省人民政府辦公廳
關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知
甘政辦發(fā)〔2023〕83號

各市、自治州人民政府,甘肅礦區(qū)辦事處,蘭州新區(qū)管委會,省政府各部門,中央在甘各單位:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)省政府同意,調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)?,F(xiàn)將調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)通知如下:

一類地區(qū):2020元/月(小時(shí)最低工資:21元);

二類地區(qū):1960元/月(小時(shí)最低工資:20.5元);

三類地區(qū):1910元/月(小時(shí)最低工資:20元);

四類地區(qū):1850元/月(小時(shí)最低工資:19.5元)。

以上調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自2023年11月1日起實(shí)施。

附件:甘肅省四類地區(qū)劃分明細(xì)

甘肅省人民政府辦公廳

2023年11月1日


附件
甘肅省四類地區(qū)劃分明細(xì)
一類地區(qū)(11個(gè)市區(qū)):城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、安寧區(qū)、西固區(qū)、紅古區(qū)、金川區(qū)、肅州區(qū)、玉門市、敦煌市和蘭州新區(qū)、嘉峪關(guān)市。
二類地區(qū)(12個(gè)縣區(qū)市):永登縣、榆中縣、皋蘭縣、白銀區(qū)、平川區(qū)、崆峒區(qū)、合作市、金塔縣、瓜州縣、肅北蒙古族自治縣、阿克塞哈薩克族自治縣、永昌縣。
三類地區(qū)(24個(gè)縣區(qū)市):秦州區(qū)、麥積區(qū)、甘州區(qū)、涼州區(qū)、武都區(qū)、西峰區(qū)、安定區(qū)、臨夏市、會寧縣、靖遠(yuǎn)縣、景泰縣、涇川縣、靈臺縣、崇信縣、華亭市、莊浪縣、靜寧縣、夏河縣、瑪曲縣、碌曲縣、卓尼縣、迭部縣、臨潭縣、舟曲縣。
四類地區(qū)(41個(gè)縣區(qū)):清水縣、秦安縣、甘谷縣、武山縣、張家川回族自治縣、臨澤縣、高臺縣、山丹縣、民樂縣、肅南裕固族自治縣、古浪縣、民勤縣、天祝藏族自治縣、文縣、成縣、康縣、西和縣、禮縣、徽縣、兩當(dāng)縣、宕昌縣、慶城縣、鎮(zhèn)原縣、寧縣、正寧縣、合水縣、華池縣、環(huán)縣、通渭縣、隴西縣、渭源縣、臨洮縣、漳縣、岷縣、臨夏縣、永靖縣、和政縣、廣河縣、康樂縣、東鄉(xiāng)族自治縣、積石山保安族東鄉(xiāng)族撒拉族自治縣。

↓↓↓

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

?指的是勞動者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報(bào)酬。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式?

?最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。
?月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。

計(jì)件工資是否存在最低工資?

存在。

?根據(jù)《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的用人單位,在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上,其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。勞動者由于本人原因造成在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)未提供正常勞動的,不適用于本條規(guī)定。

?需要注意的是,勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

最低工資是否包括加班費(fèi)?

不包括。

?《最低工資規(guī)定》第十二條規(guī)定:在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后,不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn):

(一)延長工作時(shí)間工資;

(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

(三)法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

(來源:綜合整理甘肅省人民政府、甘肅省人社廳等)

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